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良好的医德、医风是无形的宝贵财富，加强医风医德**，是医生自身素质提高的必经之路。只有集技术和医德于一体，才是一名合格的医生。

健全医院医德医风**、廉政谈心谈话等**。2022年以来，重点岗位开展廉政谈心谈话2次。聘请行风监督员4名；建立医德医风廉政**层级责任制，对重点岗位、人员实施分级分类管控。

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“清廉医院”**是一项长期持续推进的工作。下一步，该院将继续积极探索更有力、更有效的举措，形成环环相扣、人人有责、人人负责的*风廉政**新常态，奋力打造*建清廉**“高地”，擦亮**清明、**清正、院风清朗、医风清新的“清廉医院”底色，以奔跑的姿态和永远在路上的执着，扎实推进“清廉医院”**，努力取得更多**性成果和更大治理成效，以优异的成绩迎接*的二十大胜利召开。

其次，这项**利于跨地区执行。目前我国执业医师人数超过200万，一旦“黑名单”**建立，200余万执业医师的信息将全部“留底备案”，有医德、医风问题的医师即使前往其他地区执业，流入地卫生部门和医疗机构只要登录相关管理网站，就能一目了然看到该医生的“历史问题”。