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3.人才补贴：实验室全力协助博士后申请各类**补贴，包括但不限于广东省海外博士后人才支持项目（在站60万，出站留粤40万）。博士后出站留深从事科研工作，且与深圳市企事业单位签订3年以上劳动合同的出站博士后人员，给予30万元科研补贴）。出站后根据工作能力及个人意愿可聘为本课题组助理/副研究员或推荐到国内外高水平实验室继续深造；

目前，江门双碳实验室首批学术带头人、博士后及博士已经入驻实验室工作。此外，该实验室已获准设立省级博士后创新实践基地、广东省博士工作站，正积极申报广东省实验室和全国重点实验室。

南方科技大学医学院药理学系李婉秋课题组因发展需要，现公开招聘博士后2名、科研行政助理1名、科研教学助理1名。实验室同时面向全国招收博士和硕士研究生，有意报考或推免保送南科大医学院的同学亦可发邮件咨询。我们也欢迎对实验室感兴趣的优秀本科生前来实习。

3、科研业绩优秀、符合申请条件的博士后可申请深圳市高层次人才或其他人才优惠**，获批后将获得深圳市的各类配套支持。出站后根据工作能力及个人意愿可聘为本课题组助理/副研究员或帮助联系国内外高水平实验室继续深造。自本实验室2016年成立以来，已经有三位博士后依托本单位获得国自然NSFC青年基金。

在2018年发表的另一项研究中，研究人员采访了美国5所重点研究型大学的博士后的经历[4]。一名博士后说道：“导师把我叫到办公室……说他批准了我的签证续签。然后他告诉我，只能给我先前承诺薪金的70%。我问他这是否合规，他直接反问我是否真想要[在这所大学]工作。”另一位受访者说：“我们的导师把实验室变成了高压锅。外国博士后睡在实验室地板上，一周工作100多个小时。导师们对此心知肚明，他们就是在利用这些人。”