人在职场之分配人物

与同事尽量保持距离：在职场里面，做好自己的事就好，不是说在职场里面不能交朋友，却是在职场里面很多的所谓的朋友都是不纯粹的，都是在一个公司，都是有竞争关系，都会有利益冲突。

二、“以别人为先”在职场，做人要知道什么人值得你尊重，什么人你必须敬而远之。如果你不知道这一点，那你就不可能在职场中混得好，更不可能在职场做出成就。在日常的职场生活中，对同事要多加帮助，但不要因为你在帮助别人时，能获得对方的回馈，而就认为你在帮助别人，事实上，这并不是你最应该做的。事实上，领导真正想要的，是下属能帮到他，把工作干好而不是做到对同事友好，你只有这样，领导和同事才会看到你。记住，在职场，如果你把对同事的善良、体谅和友好，建立在取得成绩的基础上，那就不是无能，即便你真的没有办法解决同事的问题，也要学会保持合适的距离，做到以别人为先，这点做不到，你在职场是混不好的。

“职场如战场”，在职场摸爬滚打十几年的我深有体会。不管你是一个领导者，还是只作为一个下属，要在职场混得开，都不是一件轻松的事。

在职场，活是总要由人来干的，可是这个任务具体要分配给谁呢？站在领导的立场上你想想，老实人被分配工作既没有怨言，也不敢反抗，那些苦活累活，当然领导更喜欢把这种活安排给老实人来干了。

想要在职场安稳生存，很多员工他们都不会轻言放弃，并能主动完成领导分配的任务。他们会积极适应领导的做事风格。