人在职场之负责任类似

与同事尽量保持距离：在职场里面，做好自己的事就好，不是说在职场里面不能交朋友，却是在职场里面很多的所谓的朋友都是不纯粹的，都是在一个公司，都是有竞争关系，都会有利益冲突。

很多的朋友在职场里面觉得会做事，工作能力强就会有很多的同事围着他转，其实不是的，在职场里面，我们要看两个方面决定这个人是不是值得深交。首先是情商高，也就是人际交往能力，我们每个人都喜欢听赞美的话，在职场里面情商高的人和每个同事都能够玩得开，都能够成为无话不谈的朋友。

有些人总说什么同事就是同事，不应该发展为朋友的混话。可是一个人工作在职场，生活也是在职场，生命中的三分之一都在职场，难道不从职场中交往朋友，反而要到职场之外结交什么朋友？

因为在职场中，如果你没有足够的能力，别说能够让领导赏识你，就是在职场站稳脚跟都有问题，一个领导手下好几个人甚至十几二十个，他为什么要重用和信任你呢？而不是别人？

二、“以别人为先”在职场，做人要知道什么人值得你尊重，什么人你必须敬而远之。如果你不知道这一点，那你就不可能在职场中混得好，更不可能在职场做出成就。在日常的职场生活中，对同事要多加帮助，但不要因为你在帮助别人时，能获得对方的回馈，而就认为你在帮助别人，事实上，这并不是你最应该做的。事实上，领导真正想要的，是下属能帮到他，把工作干好而不是做到对同事友好，你只有这样，领导和同事才会看到你。记住，在职场，如果你把对同事的善良、体谅和友好，建立在取得成绩的基础上，那就不是无能，即便你真的没有办法解决同事的问题，也要学会保持合适的距离，做到以别人为先，这点做不到，你在职场是混不好的。