人在职场之改变人物

与同事尽量保持距离：在职场里面，做好自己的事就好，不是说在职场里面不能交朋友，却是在职场里面很多的所谓的朋友都是不纯粹的，都是在一个公司，都是有竞争关系，都会有利益冲突。

二、“以别人为先”在职场，做人要知道什么人值得你尊重，什么人你必须敬而远之。如果你不知道这一点，那你就不可能在职场中混得好，更不可能在职场做出成就。在日常的职场生活中，对同事要多加帮助，但不要因为你在帮助别人时，能获得对方的回馈，而就认为你在帮助别人，事实上，这并不是你最应该做的。事实上，领导真正想要的，是下属能帮到他，把工作干好而不是做到对同事友好，你只有这样，领导和同事才会看到你。记住，在职场，如果你把对同事的善良、体谅和友好，建立在取得成绩的基础上，那就不是无能，即便你真的没有办法解决同事的问题，也要学会保持合适的距离，做到以别人为先，这点做不到，你在职场是混不好的。

当然也有不少员工情商比较高，可是在能力方面却有些问题，因为他们并不想着去改变，也不愿意突破，在职场中工作了很多年却还是一事无成，就是因为这些年轻人没有被领导认可的能力，这在职场竞争中是十分危险的，因为你在公司里无法得到领导信任，也不愿意去积极改变自己的状态，那么你在公司里就很难脱颖而出，年轻人在公司一定要学会不断思考不断的学习，这样在职场中才能够尽快的被领导重用。返回搜狐，查看更多

“职场如战场”，在职场摸爬滚打十几年的我深有体会。不管你是一个领导者，还是只作为一个下属，要在职场混得开，都不是一件轻松的事。

很多的朋友在职场里面觉得会做事，工作能力强就会有很多的同事围着他转，其实不是的，在职场里面，我们要看两个方面决定这个人是不是值得深交。首先是情商高，也就是人际交往能力，我们每个人都喜欢听赞美的话，在职场里面情商高的人和每个同事都能够玩得开，都能够成为无话不谈的朋友。