与国内情况不同,在德、澳等国,脑体分化并不严重,“蓝领”与“白领”收入差距不大,甚至有的蓝领收入大大超过白领,同时,蓝领工作更得到尊重。国内外蓝领职业环境的差距主要体现在三个方面:
但这几个故事都是近期上了热搜的**,并非编撰的“神话传说”。这些看上去和大学生、白领“八竿子打不到一起”的职业,着实让人有点“惊掉了下巴”。
我发表下自己的看法,在我看来,在人工智能下,首先被取代的职业是那些我们所谓的白领职业,比如设计、策划、金融、编程等等。
去年,数字技术加速新兴职业、灵活就业勃兴,职场人对职业发展、薪酬福利的诉求更加多元。经过破浪前行的一年,年终奖折射着企业的发展成果,也是对白领“年度汗水”的回馈,鼓励着打工人们新年再扬帆。2023年初,智联招聘延续往年传统,发布《2022年白领年终奖调研报告》,以真实数据描摹白领年终奖百态。
为什么白领更容易被取代呢?因为这些职业主要是通过互联网来完成工作,需要在电脑上整理统计各种信息,或者是借助**完成工作,而这恰恰是人工智能的主场,它们完全有能力可以比我们人类做的更好,所以我们平常所羡慕的那些白领工作最先将被会取代。