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新修订的妇女权益保障法2023年1月1日起施行，其中第四十三条**用人单位在招录（聘）过程中，除个人基本信息外，不得“进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况”，女性遭遇性别歧视的现象有望好转。而北京明确行政处罚裁量标准进一步增强了法律执行力。但落实这一法律**的最大难点是隐性歧视。如何破解职场隐性性别歧视，应作为当前及今后保障妇女合法权益的重大课题。

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谁又不曾刷到过咪蒙式短剧呢？即使避开了姜十三从职场、奇幻到甜宠的百变，避开了乔七月**女性的鸡汤大全，也难以避开浩杰“完美男友”的甜蜜造梦……在咪蒙缔造的短视频帝国里，总有一款会让用户为之驻足停留。那么用户在看这些微内容时，究竟在看什么呢？

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10月30日，十三届********会第三十七次会议审议通过新修订的妇女权益保障法。妇女权益保障法修订前共9章、61条，经过本次修订，增至10章、共86条。比如将男女平等基本**纳入国民教育体系，完善预防和处置性骚**性侵害**机制，加强了对女性职场公平的保护，并**了“标准化”公厕和母婴室等细节。