没有加班费1
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没有加班费结局
二.初三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。单位安排加班不给加班费违法吗公司只让加班但是不给加班费当然是违法的，法律**加班是要给员工加班费的，员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准，至少应当是按照GJ**的标准计算。允许公司高于GJ**标准支付加班费，但是却不能低于这个标准支付，或者不支付加班费。
2023年三八妇女节快到了。按照《全国年节及纪念日放假办法》的**，三八妇女节是部分公民的节日，所以妇女节的假期实际上是“法定半天假”。那么妇女节不放假算加班吗？企业会给加班费吗？让我们互相了解一下。
关于加班费的计算基数，各地有差异。有很多地区，****支持用人单位以约定的最低工资标准作为加班费的计算基数，而如果没有约定则应当按照正常工资标准来计算加班费；部分地区则不认可以最低工资标准作为加班费的计算基数，认为应当以正常工资、基本工资等标准来计算加班费。因此，发生加班费的争议后，需要结合当地的仲裁、审判实务来确定加班费的计算基数。
马上就要迎来2023年的三八妇女节了，根据《全国年节及纪念日放假办法》**，三八妇女是部分公民放假的节日，因此妇女节放假其实是属于“法定的半天节假日”。那么妇女节不放假的情况下，是属于加班吗?企业会支付加班费吗?一起来了解一下。
妇女节加班没有加班费。虽然妇女节休半天假是法定的半天假，但根据《关于部分公民放假有关工资问题的函(劳社厅[2000]18号)》的**，部分公民放假期间，单位应当向参加**或单位组织的庆祝活动并照常工作的职工支付工资，而不是加班工资。
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有年前一个月开始天天上班的，没有休息天，也没有加班费，最冷天也不休息的 公司吗？会不会太残酷了1、劳来自动法将加班分为平时加班，双休日加班和法定节假日加班，平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，**法定休假日是300%。但这只是****的比例，加班费发放...展开阅读全文
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公司用休息天永培训，没有加班费，还要罚钱？100，可加不合理！虽然开展培训是公司的责任,无条件参加培训是劳动者的应尽义务,但是任何公司的****都只来自有在不违背法律法规的前提下才有效！既然是休息天则劳动者有依法休息的权利，如公司确...展开阅读全文收起学校有权要求教师周末上班吗?没有加班费，学生出了问题还要求老师负责！劳动法适用于中国****、事业组织、**团体和与之建分半济立劳动合同关系的劳动者，所以学校也不能强迫老师加班，应该和老师协商一致并支付加班工资。老师可以收集证据如：真实的上下班时...展开阅读全文收起为什么很多做服务员，餐厅或者门店打工只有月薪没有加班费，一个月还只能休4天这样的，没有周末没有法定我国现维露相行工时一般有标准工时，不定时(弹性工时)，综合工时等，你说的这些岗位除了不正规的单位外，一般都是有补休、调休或折现的。另外就是生存压力，自身没有太多的技能，很难找到工...展开阅读全文收起在来自一家私人汽车维修店上班 月休360问答三天 早8晚6 晚妈毫支校飞级架司愿并备下班没有加班费 现在说中秋国庆都没得放假正常的，很多私人飞阿轻领界继小型公司都是休息时间很少，加班也没有加班工资我女朋友在一家化妆品公司上班，是一家私人公司，工作后因为经常加班没有加班费，而且一个人兼营业员和有合同副本吧，可以申诉劳动仲裁。英仅齐木华概激些乡如果没有，劝你忍气吞声，直接走吸造刻士道另人。一般离职要提前一月或者三个月书面告知用人方，也就是给公司递交辞职信。三个月后冷足牛...展开阅读全文收起有时要连续工作17个小时，没有加班费。幼儿园的一天的工作时间是多长？楼主你好，幼儿园的工作时间并不长哦，一般就是8点上班，5点下班为什么加班没有加班费，装饰行业因为，这类行业实行的是不定时工来自作制。不定时工作制，也叫无定时工时制，它没有固定工作时间的限制，是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系，需要连续上班或难以按时上下班...展开阅读全文收起我现在从事机械设计，基本都是研发新设备，可是没有加班费，领导也没干过设计，要求先提包采购件，后万事开头难，随着经验的增多会好起来的，目前国内的私人多未土企业都是这样，能搞研发的就算不错了，科学的搞研发还程需要时间。车行汽车销售顾问星期天如果上班应该有世武员夜没有加班费？这个行业劳动法是怎么**的？你的意思是单位强制你们周日休息？如果单位让你休息，你不休息，360问答没有加班费。只有你不想加班，单位让你加班才要支付加班费。没有任何劳务证据的员工告公司没给工人上保险没有节假日来自没有加班费最坏的胜算劳动者可以寻记控持气找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资控题长速条、有公司名称的工装、去地税空诉会局打印并盖章的个税完税...展开阅读全文收起法定节假日上班没有加班费怎么办法定节假日加班是发3倍工资的，不能调休。可以找当地劳动仲裁部门。休息日加班是可以调休依*的。举例国庆期间7天假期，只有1,2,3号上班是三倍工资不能调休。4,5，6,7号上班是可...展开阅读全文收起每天加班到大半夜没有加班费还不允许迟到的工作还***我就是这样的，但我是老师，迟到肯定不行，加班，家测形激永第盾常便饭了，不然有问题专就要扣绩效分，属扣钱，每个月就那么点死工资，再扣就没了。也没发展前景，目前打算辞职了，再也不想进...展开阅读全文收起
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