奇葩办公室之同情

奇葩办公室之同情1

奇葩办公室之同情

奇葩办公室之同情同人

这就是办公室的作用,如果区县的领导不重视办公室,只是用办公室的人员,用了四五年仍然不提拔他,那办公室人员该有多寒心呢?如果办公室的人员也到了无所谓的时候,相信领导的工作也不好干。不过,铁打的营盘流水的兵,领导三五年一换,领导开心,也可以把办公室人员换个遍,这就是个人的选择了。遇到好的领导,就有好的回报,遇到奇葩的领导,就只能自认倒霉了。

这就是办公室的作用,如果区县的领导不重视办公室,只是用办公室的人员,用了四五年仍然不提拔他,那办公室人员该有多寒心呢?如果办公室的人员也到了无所谓的时候,相信领导的工作也不好干。不过,铁打的营盘流水的兵,领导三五年一换,领导开心,也可以把办公室人员换个遍。这就是个人的选择了,遇到好的领导,就有好的回报,遇到奇葩的领导,就只能自认倒霉了。

办公室的人际关系是很复杂的,牵涉到很多利益。像A这种也是百年难遇的奇葩,是她的为人处世惹火了众人,也就注定了她被炒的命运!友友们,你们有遇到过比A更奇葩的同事吗?

最奇葩的是,他为了省钱,还解雇了**旧金山办公室的保洁。结果办公室里垃圾堆积如山,厕所被堵住无法使用,大楼部分区域弥漫着异味,有阵儿员工还得从家里自带卫生纸到公司上厕所。

说起企业里的奇葩**,很多人可能会联想到不许谈办公室恋爱、不许连接外部网络等等。其实,这种“级别”的早已退出了奇葩界。近些年,完不成业绩要吃蟑螂,喝尿的**也时有发生。为了督促员工完成业绩,老板们真可谓“屡出奇招”。近日,在云南昆明一健身房内,部分教练因完不成销售业绩,被领导用伞打屁股。

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