奇葩办公室之不放心

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奇葩办公室之不放心

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9、工作讲实效,办公室工作可以说是千头万绪,涉及面广,纷繁复杂,作为办公室的我只能积极主动地完成好本职工作,把事做好,把事做实,把事做完,让领导放心,让学校放心,让师生放心。

比如昨天晚上,区领导在会上说某个部门草拟一个会议方案,通知专责组人员明天早上开会。办公室通知部门去落实,部门的领导又交代他们自己的办公室去落实,但是他们自己办公室的人员喝酒了,到晚上十一点半仍然坐在电脑前面,连鼠标都拿不稳。奇葩的是,那个部门领导,只是一遍一遍地打电话给他的办公室人员,而这个办公室人员就坐在他的隔壁办公室,他也不走过去看看落实情况。指导11:30,区委办实在是不放心,才去该部门办公室实地了解情况,才发现工作根本没有落实。

比如昨天晚上,区领导在会上说某个部门草拟一个会议方案,通知专责组人员明天早上开会。办公室通知部门去落实,部门的领导又交代他们自己的办公室去落实,但是他们自己办公室的人员喝酒了,到晚上十一点半仍然坐在电脑前面,连鼠标都拿不稳。奇葩的是,那个部门领导,只是一遍一遍地打电话给他的办公室人员,而这个办公室人员就坐在他的隔壁办公室,他也不走过去看看落实情况。直到晚上11:30,区委办实在是不放心,才去该部门办公室实地了解情况,才发现工作根本没有落实。

办公室20xx年工作将主要围绕“抓基础工作促全面**、抓职责分工促效率提升、抓能力素质促质量提高”的工作思路,切实加强内部管理,调整职责分工,加强职责**和学习**,提高办公室人员的***治理论水平、业务素质和工作能力,高标准完成好各项工作任务,使办公室成为领导放心,员工满意的部门。

这就是办公室的作用,如果区县的领导不重视办公室,只是用办公室的人员,用了四五年仍然不提拔他,那办公室人员该有多寒心呢?如果办公室的人员也到了无所谓的时候,相信领导的工作也不好干。不过,铁打的营盘流水的兵,领导三五年一换,领导开心,也可以把办公室人员换个遍,这就是个人的选择了。遇到好的领导,就有好的回报,遇到奇葩的领导,就只能自认倒霉了。

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