设计师骨干高清资源

这样就可以把服装的整个流程，都有清晰的概念和实际经验，将来无论做设计还是服装企业管理，都非常有帮助，可以很快成为企业的骨干培养对象，选择性也多很多，而不仅仅是做个单纯的设计师！

2.改善兼职教师队伍**第一，在骨干教师赴企业任设计师的同时，应加大力度，聘请校外行业专家兼职担任校内项目教学指导教师、校内生产性实训指导教师、校外实训指导教师。第二，应聘请在职行业主力设计师参与校内教学项目，让紧密结合行业实际的主流风格渗透到教学内容当中。

跟设计师沟通不要只讲功能需求，要从用户需求开始讲起。让设计师理解为什么要做这样的需求，设计师才能有的放矢。一定要定好设计排期。在追求完美设计的道路上时间永远是不够的。打铁还需自身硬，平时一定要注意产品设计的积累。在别人的专业领域多听建议，少指手画脚。必要时拉上前端开发的负责人或技术骨干一起讨论，可能有意外收获。不要用手指点设计师的屏幕，真的很惹人烦。

1、莱博机电，12年在水电设计领域深耕，主力设计师在甲级建筑设计院或机电顾问公司担任过设计骨干，有深厚的设计经验；

莱博机电，12年在水电设计领域深耕，主力设计师在甲级建筑设计院或机电顾问公司担任过设计骨干，有深厚的设计经验，设计的每一张图纸都达到了设计院出图标准，每一张图纸都严格符合**相关设计规范,每一张图纸都顺利通过了业主和相关机构的审核。