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第一、在公司里夸夸其谈，总是说大话，举个例子，当公司里有很多员工发现某个同事喜欢说大话，经常说一些不着边际的话，一旦员工拥有类似的特征，那么所有同事并不想再和这些员工相处，因为你会发现，首先他们对待工作的时候一点也不认真，经常粗心大意，其次，在处理任务的时候经常会有各种各样的失误，免不了自吹自擂，因此这些喜欢大大咧咧，夸夸其谈的员工是会被领导所反感的。

我是的xxx。随着我的不断发展状大，我个人的本事也在不断的提升和提高。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。我感激公司领导对我的栽培和帮忙，我十分的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于此刻的工作职责范围和工作强度，我期望能进一步向店长这项职位发展。

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2、选对公司，跟对老板。这两点会在某种程度上极大地影响你的职业发展和能力提升的速度。一个公司如果发展前景不明朗，老板喜欢画大饼、朝令夕改，你继续留在这里大概率是用1-2个月学完的东西重复年复一年的工作。你所处的环境，决定了你所能接触到的东西的上限。大小公司都有利弊，看公司所在的行业看公司产品的优势看老板的为人。

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