青春讴歌部全员入部资源

校园短剧展演由**上海市教育卫生工作委员会、上海市教育委员会指导，松江区委宣传部、松江区文明办、上海对外经贸大**合主办。五年来，共有16所学校参与组织，58部校园短剧参加展演，800余名大中小学生参加演出，近10万人次线上线下观众观摩展演。校园短剧围绕校史故事、红色历史、青春奋斗、校园生活、身边榜样、乡村振兴、**变革等题材，传承校史文化、赓续红色基因、汇聚奋进力量、记录温暖瞬间、宣传身边榜样、讴歌伟大时代、弘扬**正气。

朗读比赛，凝聚青春力量。组织开展“奋进新征程·扬帆再启航”*的二十大报告朗读比赛，机关*委、基层*组织积极参与，围绕*的二十大报告精心拍摄诵读视频21部，支队主官出席评选会，按照“评选会+专家点评+线上投票”三级评选方式，择优展播9个优秀作品，激励广大指战员感*恩、听*话、跟*走，点燃青春梦想，讴歌新时代，以昂扬奋发的新姿态迎接新征程。

讲述团青奋斗故事。联合人力部开展成长足迹主题活动，在官微开设“入职青年说、奔跑再出发、奋楫青春正当时”专栏，先后记录12名青年在成长道路上的奋斗小故事，突出多维度选优，深挖特长，记录青年成长，营造“学习先进、成为先进”的浓厚氛围。开展“全员读好书，提升责任感”年度读书活动，打开青年主动发声的“话匣子”，数名青年结合工作实际将合理化建言、诉求和心声传递到分公司层面，一定程度上为企业**发展提供了参考、借鉴。

在庆祝建国60周年的活动中，悬挂标语26副，60周年成就图片展一期，并通过文体活动，营造了良好的节日氛围。滨海项目管理部组织了“青春风采”演讲比赛，工程施工管理部组织了全公司7家单位参赛的“建业杯”篮球比赛，石武客专项目部组织员工参观**纪念馆……通过各种各样的活动，提高了全员的大局观念和团队精神。

巨化作为老企业要快速发展，焕发青春，必须创建学习型企业。公司**根据全国总**等9部委的要求，会同公司人力资源部、生产部、宣传部、培训中心、团委等6部门联合下发了《关于深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的实施意见》，系统全面地对我公司创建学习型组织、争做知识型职工活动提出了要求，各单位**结合实际制订了相应的实施意见。目前，一个“全员学习，提高素质”的活动正在广大职工中展开。