凭雨听竹类似

南京市栖霞区西岗街道听竹社区居民委员会共有女职工8人，女性在集体中占比，***员比例达，是一支业务精湛、积极进取、富有创新精神的“娘子军”。近年来，听竹社区**整合资源，先后打造了妇儿工作站、未成年人活动中心、图书阅览室、社区家长学校、妇女维权服务站、家庭**投诉站，社区妇联引领、服务、联系辖区广大妇女，维护妇女儿童合法权益，成为联系妇女群众的桥梁和纽带。社区先后获得江苏省标准化家事调解社区工作室、南京市百佳区域化妇联**案例、南京市优秀家长学校、南京**市级“爱心驿站”、栖霞区关心支持妇女儿童工作先进集体等多项荣誉。

南京市栖霞区西岗街道听竹社区居民委员会共有女职工8人，女性在集体中占比61.5%，***员比例达87.5%，是一支业务精湛、积极进取、富有创新精神的“娘子军”。近年来，听竹社区**整合资源，先后打造了妇儿工作站、未成年人活动中心、图书阅览室、社区家长学校、妇女维权服务站、家庭**投诉站，社区妇联引领、服务、联系辖区广大妇女，维护妇女儿童合法权益，成为联系妇女群众的桥梁和纽带。社区先后获得江苏省标准化家事调解社区工作室、南京市百佳区域化妇联**案例、南京市优秀家长学校、南京**市级“爱心驿站”、栖霞区关心支持妇女儿童工作先进集体等多项荣誉。

2021年以来，枣庄市人力资源和**保障局以健全基层协商调解工作机制、提升基层化解争议能力为目标，在全市45个乡镇（街道）和108家企业开展“听竹”工程试点及金牌调解组织打造工作，通过规范场所设置、加强****、配强人员队伍，着力构建“一窗受理、接诉即办、分类施策、协调联动”的一体化劳动人事争议多元柔性化解工作机制。为切实提升基层调解组织调解员的能力素质，先后通过线上与线下相结合的方式组织调解员培训班5次，培训人员1000余人次。

2023年，枣庄市将认真落实人社部等九部委下发的《关于进一步做好劳动人事争议协商调解工作的意见》，深入推进“听竹”工程，不断创新方式，健全**机制，加大对调解员的培训和管理力度，开展练兵比武活动，继续选树10名劳动人事争议金牌调解员，并积极总结工作中的好做法、好经验，为全市劳动关系和谐稳定作出新的贡献。

希望接下来你不会让整个明修**的人失望，到时候拯救**还需要看你，儒雅公子想道。然后就飞走了。元姗还在熟悉听竹小院，一边幻想自己美好的未来。殊不知，一场属于她的“噩耗”即将到来！