一是存在学习深度广度不够。缺乏学习领会内涵的自觉性。存在浅尝辄止,一知半解的虚化。二是存在转化运用效果不够。有抓思想工作,不如抓具体工作、抓自身修养不如抓任务推动直接的主观思想。如:没有做到理论与实践内化于心、外化于行的有机结合。
1.抓工作不扎实不深人,浅尝辄止。往往是领导安排什么干什么,缺乏主动性。为领导分忧不够,缺乏一抓到底的"钉钉子"精神
2.抓工作不扎实不深入,浅尝辄止。往往是领导安排什么干什么,缺乏主动性。为领导分忧不够,缺乏一抓到底的"钉钉子"精神。
1.抓工作不扎实不深入,浅尝辄止。往往是领导安排什么干什么,缺乏主动性。为领导分忧不够,缺乏一抓到底的“钉钉子”精神。
1.抓工作不扎实不深入,浅尝辄止。往往是领导安排什么干什么,缺乏主动性。为领导分忧不够,缺乏一抓到底的"钉钉子”精神。
一是存在学习深度广度不够。缺乏学习领会内涵的自觉性。存在浅尝辄止,一知半解的虚化。二是存在转化运用效果不够。有抓思想工作,不如抓具体工作、抓自身修养不如抓任务推动直接的主观思想。如:没有做到理论与实践内化于心、外化于行的有机结合。
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