永远的老板价格

听了女同事的话，我心里很难受啊！四年前，还是老板娘把我招进公司的，她见到我永远都是笑眯眯的？说话还温声细语，如此美好的女人，老板为什么舍得放手呢？

公司的员工常挂到嘴边的一句“我要请示老板……”。本意没错，老板才是最终决策者！但是我认为老板花钱雇用我们，最少应当有三个目的：一、为公司创造剩余价值；二、为公司解决问题；三、帮老板分解、承担职责。所以应当是员工主动帮老板分析问题，解决问题，把老板“藏到幕后”。否则的话，做好人做恶人的都是老板！——例如，某客户要申请某项支持，若公司给予了支持，客户会认为“老板不错”！若由于其他原因公司未给支持，客户自然会认为“老板太精了”！正确在做法，我认为是永远让老板是“好人”，时刻维护老板的正面形象。

65、老板您的生日到了，发条短信祝福您生日快乐，请您放心，我一定会努力的工作的，一定会好好的干，不辜负您的辛勤栽培的，祝您生日快乐，身体健康，永远幸福。

将心比心，换个角度看问题，我记得这是小学四年级的一篇课文的内容。任何职场人在没有创业之前，即便共情能力再强也无法和老板感同身受，这就是为什么你作为管理层永远无法猜测到老板在想什么的原因。

员工主动帮老板分析问题，解决问题，把老板“藏到幕后”。否则的话，做好人做恶人的都是老板!——例如，某客户要申请某项支持，若公司给予了支持，客户会认为“老板不错”!若由于其他原因公司未给支持，客户自然会认为“老板太精了”!正确在做法，我认为是永远让老板是“好人”，时刻维护老板的正面形象。