根据李想在全员***中的表述,在企业从0-1的发展阶段,速度就是效率。垂直型组织的模式帮助理想实现了百亿收入规模。
此次理想的最新事件,源自一家汽车媒体在对理想L9进行麋鹿测试时,该车型在一个转弯后就发生了转向助力“失效、失灵”,小范围转动时有助力,而幅度稍大则失去转向,同时,车辆没有故障码弹窗。因为有着视频的全程记录,也因为汽车忽然发生助力失效、失灵时会产生极大的安全隐患,于是理想L9又一次站到了**的风口浪尖上。
另外,再对比行业的话,理想还面对另一个挑战。早在几年前,汽车圈、媒体圈就都对理想提出了一个疑问,一直以来坚持增程路线,何时造纯电动车,何时造就得何时重新交学费,走一遍路。如今,理想已经宣布了2023年要推出纯电动车型的消息,那么问题来了,为了追求车成本的足够低,开发速度足够快,它又要来向谁学习?
在该帖发布后,不少网友表示对理想L5产生了浓厚的兴趣。从数字大小命名的顺序来看,理想L5是在理想L6还没开卖的时候,就被官宣证实了该车型的存在,相信未来理想L5会是一辆以性价比走量的车型,是年轻人的第一辆"理想"车型。
所以,理想引入了矩阵型组织。在去年年底的内部信上,理想正式启动面向千亿收入规模的全面矩阵型组织的升级,代替掉了此前一直保特的垂直职能组织管理模式。
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Park yun young / endong