法院经审理认为,劳务派遣协议期满终止的,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位,本案中某公司将张朋退回某劳务派遣公司,符合法律**。张朋与某劳务派遣公司先后两次签订固定期限劳动合同,而某劳务派遣公司终止劳动合同前并未征求张朋意见,且张朋明确要求继续签订劳动合同,根据劳动合同法的有关**,某劳务派遣公司应当与其订立无固定期限劳动合同。最后,法院依法判决某劳务派遣公司与张朋续签劳动合同,驳回张朋的其他诉讼请求。
法院经审理认为,劳务派遣协议期满终止的,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位,本案中某公司将张朋退回某劳务派遣公司,符合法律**。张朋与某劳务派遣公司先后两次签订固定期限劳动合同,而某劳务派遣公司终止劳动合同前并未征求张朋意见,且张朋明确要求继续签订劳动合同,根据劳动合同法的有关**,某劳务派遣公司应当与其订立无固定期限劳动合同。最后,法院依法判决某劳务派遣公司与张朋续签劳动合同,驳回张朋的其他诉讼请求。
原来,2016年9月,张朋(化名)与某劳务派遣公司签订了为期两年的劳动合同,后被派遣到某公司工作。2018年9月,张朋与某劳务派遣公司再次续签了两年的劳动合同。合同届满后,某公司以派遣期满为由,将张朋退回了某劳务派遣公司。某劳务派遣公司遂通知张朋不再续签劳动合同,并支付了经济补偿金。但张朋不同意终止劳动合同,要求与某劳务派遣公司继续签订劳动合同,并申请了劳动仲裁。后张朋不服仲裁驳回其请求的裁决,向法院提起诉讼,要求某公司恢复其工作,某劳务派遣公司与其续签劳动合同。
原来,2016年9月,张朋(化名)与某劳务派遣公司签订了为期两年的劳动合同,后被派遣到某公司工作。2018年9月,张朋与某劳务派遣公司再次续签了两年的劳动合同。合同届满后,某公司以派遣期满为由,将张朋退回了某劳务派遣公司。某劳务派遣公司遂通知张朋不再续签劳动合同,并支付了经济补偿金。但张朋不同意终止劳动合同,要求与某劳务派遣公司继续签订劳动合同,并申请了劳动仲裁。后张朋不服仲裁驳回其请求的裁决,向法院提起诉讼,要求某公司恢复其工作,某劳务派遣公司与其续签劳动合同。
张朋,从一个养殖失败受到他人笑话的残疾人,成为小有成就的企业家,向麻阳群众传递了顽强拼搏的奋斗精神和担当有为的进取精神,励志着周边的村民在小康道路上一起前进……