从履历来看,浸淫华尔街超过30年,又拥有管理高盛这样的大型金融机构的经验,哈维·施瓦茨的确是凯雷不可多得的CEO人选。哈维·施瓦茨的高盛生涯名声极佳。他在2008年金融危机中展现出高超运营和风险管理能力,在金融危机后他又作为首席财务官,领导了高盛**整体运营,以适应美国**对金融骤然升级的监管。这些经历,让哈维·施瓦茨赢得了擅长应对危机、动荡以及领导变革的名声。而这些正是凯雷当下所需要的。
施瓦茨告诉第一财经,美联储仍有一条实现软着陆的道路,包括将通胀率恢复到2%的目标并避免经济衰退,但这是一条极其狭窄的道路,“会议纪要凸显了货币**影响经济所需时间的不确定性。对就业市场而言,美联储也许希望就业增长趋势放缓,以帮助减轻薪资压力,而目前的就业市场供需形势依然紧张。”施瓦茨重申了他对未来**的预测,美联储会在12月加息50个基点,然后明年2月加息25个基点后会暂停本轮紧缩周期。不过这样做的前提是,通胀降温的趋势能够延续下去。
在凯雷的**稿中,凯雷董事会联合**比尔·康威和大卫·鲁宾斯坦表示,哈维·施瓦茨在一家业绩出色、竞争激烈的全球金融机构中拥有丰富的领导经验,“鉴于他的经验、往绩和技能,董事会一致认为他是推动凯雷前进的正确领导者,建立在公司强大的运营基础、世界一流的品牌和协作、以绩效为导向的文化之上”。
在欢迎哈维·施瓦茨上任的**稿中,凯雷表示新任CEO将“制定并执行一项战略,以推进和加速公司已成功实施的多元化计划,并确定新的投资机会以进一步扩大业务规模、推动绩效并实现增长”。
先来看看他的简历。哈维·施瓦茨毕业于“公立常春藤”罗格斯大学。1989年他作为运营部门的非正式员工入职花旗银行,这是他华尔街生涯的起始。1997年哈维·施瓦茨进入高盛的交易部门工作,并在10年后成为该部门的领导者。在2008年金融危机期间,哈维·施瓦茨领导的交易团队为高盛赚取了巨额利润,这让哈维·施瓦茨进一步跻身高盛的领导层。2013年哈维·施瓦茨被**为高盛的首席财务官,2017年又升任高盛联席总裁。当时的高盛CEO布兰克费恩即将离任,哈维·施瓦茨被认为是高盛下一任掌门人的有利竞争者。但2018年哈维·施瓦茨在接班人之战中败给了高盛现任CEO大卫·所罗门,并从高盛离职。