又到一年体检时资源

1.体检。根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定)。有行业体检标准的，执行行业体检标准;没有行业体检标准的，参照***体检标准执行。

过度体检对身体确实会有影响，所以对于体检，一般一年一次较为适宜。尤其单位组织体检，多数以一年为周期来对身体进行筛查，以及时的了解是否有引起疾病等。

1.体检。根据考生的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员名单，考生总成绩相同时，面试成绩分高者进入体检。体检费由考生自行承担，体检标准参照《***录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格的不予聘用。

4.考生考试成绩一年内有效，如入围体检、**审查及培训、试用期的人员有不合格情况出现缺额时，可依据成绩从高往低依次递补。

根据考生面试总成绩，按照招聘计划1:1比例确定参加体检人选。体检合格的，由招聘单位对其进行考察。体检或考察不合格的，取消拟招聘人选资格，并在报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补(聘用人员不够时，可根据实际情况递补)。