阿谀阿谀如何

职场中成为领导喜欢的下属，不是简单的阿谀奉承、谄媚讨好，而是实实在在的根据领导的需要，给予所需的帮助，才能成为领导喜欢的下属。

小姑娘说，奉承在能力面前一文不值，奉承领导的人比比皆是，领导早都听腻了，左耳朵进，右耳朵出。大多数领导需要的是能干事的，能帮他们分忧，帮他们攒**的，靠能力吃饭比靠阿谀奉承来的更可靠。

有些人会说“不就是阿谀奉承吗？”我试过这个法子，不管用，阿谀奉承注定是失败的，明辨是非的人一眼就能看穿，肤浅与虚伪，当然也有些人恰恰相反，对赞美的渴望往往会让人不辨真假照单全收，就好像饿了很久饥不择食一样。

最后，还有一种是有实力，不会阿谀奉承的员工。他们在职场上会将工作任务当做自己最应该做的事情，不会太将时间和精力放在对上级领导阿谀奉承这一方面。

进谏是统治者的**，阿谀奉承是实际的操作。皇帝不喜欢进谏，特喜欢阿谀奉承。进谏大臣少而又少，成功者更是冰山一角。阿谀奉承者多而又多，成功几乎百分之百，他们是真正历史的胜利者，历史由他们来书写。