职场中成为领导喜欢的下属,不是简单的阿谀奉承、谄媚讨好,而是实实在在的根据领导的需要,给予所需的帮助,才能成为领导喜欢的下属。
小姑娘说,奉承在能力面前一文不值,奉承领导的人比比皆是,领导早都听腻了,左耳朵进,右耳朵出。大多数领导需要的是能干事的,能帮他们分忧,帮他们攒**的,靠能力吃饭比靠阿谀奉承来的更可靠。
有些人会说“不就是阿谀奉承吗?”我试过这个法子,不管用,阿谀奉承注定是失败的,明辨是非的人一眼就能看穿,肤浅与虚伪,当然也有些人恰恰相反,对赞美的渴望往往会让人不辨真假照单全收,就好像饿了很久饥不择食一样。
最后,还有一种是有实力,不会阿谀奉承的员工。他们在职场上会将工作任务当做自己最应该做的事情,不会太将时间和精力放在对上级领导阿谀奉承这一方面。
进谏是统治者的**,阿谀奉承是实际的操作。皇帝不喜欢进谏,特喜欢阿谀奉承。进谏大臣少而又少,成功者更是冰山一角。阿谀奉承者多而又多,成功几乎百分之百,他们是真正历史的胜利者,历史由他们来书写。
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