今天开始不下班哪里

“我就这样跟着大家一起，不管下班后有没有工作，每天七点半以后下班，早上8点就要上班，每个人都很疲惫，但也不敢早走。日复一日，直到两年后的一天，和领导熟了以后才知道，领导对于下班时间也是耿耿于怀，他觉得办公室的人每天下班后拖着不走，咋都不着急回家，明明是在玩，却让别人觉得他苛待下属。”张女士说，从那时起，她下班后只要工作完成了，就离开单位，“再有要加班的活，回家了领导会联系我安排，到点了该下班就下班。”

35岁的任女士在北京一家公司做销售，“我们每到年底，订单超级多，下班都到凌晨了。之前疫情时居家办公，才是真的痛苦，居家办公没有明确的上下班时间，每天从睁眼到闭眼都在工作。”她说，最近年初相对是淡季，每天就期盼着能按时下班，但经常会遭遇下班前被领导通知去应酬的情况，“8小时工作制是人类斗争的成果，应该珍惜并保持住，下班时间是工作和生活的分水岭，时间到了‘社畜们’就该切换模式了。下班骂领导都算加班，更何况还要跟领导去应酬。工作忙的时候晚下班能理解，不忙的时候领导也应该有边界感，下班时间让员工能有自己的生活。”

可是，下班之后要求员工开会、要求员工加班、迟到就扣钱，却几乎没有领导会觉得有什么不妥，既然不可以迟到，为何不允许员工准时下班？

34岁的陈女士在西安一家企业上班，“前些年，我刚到新部门的时候，虽然已经是正式工了，但也有老师带我，老师的活都是我干，我干完他检查，没问题了就下班。我老师特别拼，每天有好多活，天天都加班到很晚，我们上班时间理论上是朝九晚五，但我才去新部门，上下班时间跟老师一致，每天晚上都到九十点才能下班。”陈女士回忆说，当时是夏天，她约了工人晚上八点半装空调，“工人晚上9点就下班了，那天我问老师说能不能把工作分担一下，八点半得回家。老师说不行，工作都得我做完，空调第二天早上装，可以晚来，十点多装完再来，不用给领导请假，没问题的。”

近日，又曝出打工人到点下班，进入电梯，却被领导按着电梯不让走，让他回去加班。理由是任务没完成不许走，人人都在加班，你凭什么好意思下班？随后男子我行我素，坚持下班，然后就被领导在微信单独“军训”。