惩罚指导～学院千金改性计划～更新时间

学校“卓越计划”领导小组负责学校层面的**保障和激励机制、全校范围内资源配置和“卓越计划”的实施保障；“卓越计划”办公室负责全校“卓越计划”的组织、管理和协调；专家指导委员会起咨询、指导和顾问作用；各实施学院均成立教学院“卓越计划”工作小组，领导并执行学院“卓越计划”的实施工作；专业教学工作组负责制订人才培养方案并组织实施；专业校企协作组负责审定企业学习方案，研究和处理校企联合培养、企业兼职教师聘任，特别是学生在企业学习期间的校企协作问题；公共课协作组负责指导、协调、管理和评价公共课部的教学**。

1、各学院根据学校工作要求和本系部毕业设计（论文）工作计划，安排指导教师通过电话或网络等对学生进行线上指导与交流。

2、动员：由学院领导进行实习动员，明确实习性质和目的；由指导教师下达实习任务书（指导书），明确实习要求和任务，拟定实习计划。

学院以“专业实习+‘1+X’证书”为核心培育模式，旨在增强学生的就业胜任力。学院将顶岗实习与专业课相结合，助力学生顺利完成职业资格证考试，提高自身的职场竞争力。另外，学院着力帮助有考研、考编、考公、国企秋招及春招、事业考、选调生考试、军队直招、三支一扶、西部计划、专升本等意向的学生群体合理规划目标，并进行分类指导，帮助学生顺利升学及就业。

体育部：指导帮助其制定本部的工作计划，并组织实施；组织同学开展丰富多彩的各类体育健身活动，提高同学们的身体素质；组织同学参加学校、学院、本年级间的体育竞技活动并承担训练工作；了解同学对学校体育工作的意见，并及时向有关部门反映；负责年级的阳光晨跑事务。