职场小烈第四季同人

此外，在人物出场的设置上，与往年分为首发/补位/中期淘汰/临近结束确定三个offer名额不同，节目第四季的10名实习生直接全部首发，没有中期淘汰和补位，offer名额也不限，择优录取。这样的调整给了10位职场新人足够的空间和时间，来展现天然去修饰的职场常态，也更有利于他们自然而然地打造属于他们自己的高光时刻。双线叙事无疑拓宽了节目叙事的容量，而最终offer名额不限则将大大增加节目的戏剧性和可看性。

此外，国内首档无限流闯关游戏综艺《按任意键开始游戏》、明星时代体验主题任务真人秀《超时空计划》、户外游戏治愈真人秀《童话》、轻熟龄恋爱观察真人秀《半熟恋人》第二季、全新恋综《再一次心动》、职场观察类真人秀节目《令人心动的offer》第四季等节目也引发大众关注。

近日，由腾讯视频推出的职场观察类真人秀《令人心动的offer》第四季正式开播。今年，节目首次将目光聚焦建筑设计师行业，继续讲述新职场人故事，展现00后初入职场的全景记录。

此外，女性音乐人为歌而战的将在明年推出第二季；聚焦萌娃兄妹成长故事的将在第二季继续激发全网“云养娃”的热情；第二季将扩大职场妈妈范围，展示女性职场生活百态；第三季甜蜜回归，在追寻爱情的道路上探索如何去爱；而第四季将升级成为“全男班家务学院”，定制全能家务男。

第四季吸引观众目光的内容远不止初入职场的00后“整顿职场”、“卷”等标签，节目中给出的“新旧共生”等课题都与大众生活息息相关，实习生们以小组为单位，深入调研了解群众、业主需求，无形中拉近了观众与建筑行业的距离。节目中的他们为了课题不停调研、头脑风暴，节目外的观众也在节目组给出的条件下发散思维，试图给出自己的答案，并不断期待实习生们即将给出的答案。建筑师走进了烟火生活，观众自然也能走进建筑行业。