性转换后面对性骚扰更新时间

03.预防性骚扰，学校、用人单位、住宿经营者均有义务。此次妇女权益保障法大修，进一步完善预防和处置性骚扰、**害**机制。

新《妇女权益保障法》**，学校应当根据女学生的年龄阶段，进行生理卫生、心理健康和自我保护教育，在教育、管理、设施等方面采取措施，提高其防范**害、性骚扰的自我保护**和能力，保障女学生的人身安全和身心健康发展。

相比旧法，新《妇女权益保障法》更为具体详尽，进一步完善了预防和处置性骚扰、**害**机制。而对于发生在校园和职场里的性骚扰，新《妇女权益保障法》明确了学校和用人单位防范、制止性骚扰的职责，如明确**学校应当建立有效预防和科学处置**害、性骚扰的工作**。对**害、性骚扰女学生的违法犯罪行为，学校不得隐瞒，应当及时通知受害未成年女学生的父母或者其他监护人，向公安机关、教育行政部门报告，并配合相关部门依法处理。

性骚扰是近年来**广泛关注的热点问题之一。事实上，对于禁止性骚扰，修订前的《妇女权益保障法》第四十条已经作出了概括性**，而修订后的《妇女权益保障法》，则进一步完善预防和处置性骚扰、**害**机制。

此次妇女权益保障法大修，进一步完善预防和处置性骚扰、**害**机制。明确学校、用人单位，应当采取措施预防和制止对妇女的性骚扰。