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a类岗位根据考生笔试成绩，从高到低按1：3比例确定面试对象。若出现面试人数达不到**比例的，按实有人数确定面试人选。若是1：1进入面试的，则考生面试成绩不得低于75分。若同一个岗位按比例选取面试人数时出现最后一名笔试成绩排名并列的，并列人员均确定为面试对象。

2、若甲方所提出的要求或提供的资料有明显错误，乙方有义务反馈给甲方，若甲方不采取修改措施，乙方仍按照甲方原来的要求执行，由此产生的后果由甲方负责。

2、员工总数初步定为6人，以装修进度按要求做出相应调整，若人员过于饱和，甲方可要求乙方减少进场人数；若人员短缺，乙方向甲方申请增加相应岗位编制。

(1)若乙方提出解除本协议，应提前一个月通知甲方做好市场交接工作，否则，若乙方违反上述**，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

(2)若乙方提出辞职，应提前一个月通知甲方做好市场交接工作，否则，若乙方违反上述**，甲方有权依法追究乙方的法律责任。