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2月11日，第二届长寿时代财富高峰**暨泰康家族办公室发布会（杭州站）圆满闭幕。本次**上，来自产学研的大咖嘉宾围绕“2023中国财富新机遇“展开激烈的思想碰撞。同时，在本次**上，泰康家族办公室正式亮相长三角地区。

2月11日，泰康保险集团和财联社联合主办的第二届长寿时代财富高峰**暨泰康家族办公室发布会（杭州站）圆满闭幕。本次**上，来自产学研的大咖嘉宾围绕“2023中国财富新机遇“展开激烈的思想碰撞。同时，在本次**上，泰康家族办公室正式亮相长三角地区。

此外，子女可持续发展更是家族精神的延续。从子女传承启蒙期到传承准备期，再到如今传承交接期，瑞承家族办公室在第二代成长的每个阶段都推出了符合实际需求的培养服务。比如在传承准备期，瑞承家族办公室围绕第二代的商业培养、商业实践、公益实践等需求，提供全球VC/PE商赛、大咖助理、青少年公益实践营等多项活动，帮助他们提升综合素养，树立正确的***，切实践行**责任，最终顺利接手家族基业，实现家族精神绵延永续。

12月4日，《中信保诚人寿「传家」·胡润百富2022中国高净值人群家族传承报告》发布会于深圳福田香格里拉大酒店隆重举行。天创盛世集团董事长**受邀出席，并与众多大咖围绕“传承创新勇立潮头”这一主题展开探讨，聚焦中国高净值人群关于家族传承的需求趋势，深度解读中国高净值人群的传承密码。

第二个家族办公室的企业无名。有一个金融界的顶级大咖跟我说了一个概念，家族办公室声音要小一点。过去企业是求有名，我们家族办公室是反其道而行之，求无名。