面试的公司还没来电话介绍

面试官居然还没来公司，我就在一旁的空位坐着等待。结果不到十五分钟的时间里，这么一个小小的公司就来了四五个面试的女生。

7、发送面试短信给电话邀约成功者：短信内容包括公司名称，面试岗位，面试时间，面试地点，联系人，联系方式等。

到此，我会很礼貌地说“很抱歉，关于面试事项，容后再议。”然后，挂掉电话。对于一个到处乱投求职信，连公司名字都记不住的求职者，我们则列为没有诚意的求职者，根本不需要花时间再面试，直接OVER

有心的求职者，不会到处乱发求职信。他会先选择有实力的公司，并对该公司进行一定的了解。在接到面试电话的时候，一听就知道是某间公司，甚至会主动说出公司的地址及经营理念。这样的求职者，就是我们欣赏的求职者，起码，他在还没有到公司面试前，就已经给公司一个很好的印象了。

为了完成上个月15人的招聘计划，在简历质量把控的基础上更多的.还是采用“撒网”的方式，每天平均预约6——10人前来公司面试，面试合格率较3月份有所提高，但由于现阶段的人才质量较差，最终面试合格率依旧不是很理想，每天很多工作似乎都是做的无用功，为了能使招聘更有效率，现在在电话预约面试环节就开始初步的筛选，对于明显不符合岗位需求的求职者电话里面就委婉谢绝。