回村发展cos内容

完善人才服务乡村激励机制，让农村的机会吸引人，让农村的环境留住人。通过制定针对性**吸引大学生和退休**回村发展，为农业和农村发展提供人才支持。

“看到村子越来越好了，我们也愿意回村发展农业生产。”今年34岁的李毅说，他之前在成都从事蔬菜销售，得知村里大棚建好投用后，立刻回村，承包了约30亩大棚，准备扎根农村，种植订单蔬菜。

日前，山东省聊城市耿店村在网络走红，“8090全部回村”的话题登上热搜。这个位于鲁西平原的小村庄在过去十来年陆续吸引着大批青年重新返回乡村，在村里建起一座座蔬菜大棚，以“新农人”的身份继续乡村发展。

借势“归雁工程”“**规划家乡”“万企帮万村”等行动，充分挖掘出生地、成长地在本村的带富能手、创业人才资源，通过成立“乡贤理事会”等方式，吸引乡贤人才回村投资集体产业、兴办企业、捐资捐物，最大限度发挥人才资源优势，带动群众发展增收，壮大村级集体经济。

总的来说，这位女大学生回村选村长的事件给我们带来了启示，让我们重新审视年轻人的角色和责任。我们应该肯定和鼓励这些勇敢的年轻人，同时也应该为他们提供更好的条件和机会，让他们能够有更多的选择和发展空间。同时，也希望这样的事件能引起更多人的关注，让我们共同关注和支持农村的发展。