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我公司认为特**主张与光载无限公司建立劳动合同后与我公司共同混合用工，不符合实际情况，特**在光载无限公司工作期间，为光载无限公司提供劳动，没有为我公司提供过劳动，我公司不同意承担责任。我公司隶属于上市公司，世纪互联数据中心有限公司在美国纳斯达克上市，特**提交的激励股权也是这一上市公司的激励股权，并不是我公司的股权，我公司与光载无限公司都属于世纪互联集团的下属公司，世纪互联集团有一个集团部，管理整个集团的相关业务，我公司和光载无限公司均受集团的管理。

世纪宽带公司系光载无限公司股东之一，并认定。结合世纪宽带公司、光载无限公司的办公系统、办公地点和工作内容存在重叠情况。法院认定在田xx劳动合同换签至光载无限公司之后，田xx的工作管理、业务内容等仍存在混同情形。

特特女士在光载无限公司工作期间，为光载无限公司提供劳动，没有为世纪互联提供过劳动，世纪互联不同意承担责任。世纪互联虽然与光载无限公司都属于世纪互联集团的下属公司，但世纪互联集团有一个集团部，管理整个集团的相关业务，世纪互联和光载无限公司均受集团的管理。

光载无限公司虽然是世纪互联作为股东之一出资的公司，但是世纪互联只占了33.33%的股份，上海智链空间科技有限公司才是大股东，他们负责光载无限公司的整体业务运营，光载无限公司的业务和我公司的业务分开，业务上不存在交叉，但光载无限公司和世纪互联之间有采购业务，所以光载无限公司的员工有时会和我公司的员工进行联络沟通，共同处理一些业务事情，不存在业务混同的情况。

世纪互联与光载无限公司是两个**的法人，各自属于**承担民事责任的主体。特女士自入职光载无限公司后就已经从世纪互联离职，不再为世纪互联提供工作，其工资的发放、社保缴纳以及签署的劳动合同都属于光载无限公司，和世纪互联无关。