求职那点事资源

连求职者简历都没有打印，就约人去面试，你真的看求职者简历了吗？你真的了解过求职者了吗？明明带了简历还要当场再填一份！低能公司里的低能HR干的低能事，瞎耽误大家功夫的低能行为。

不过还是有很多毕业生在就业的道路上非常的积极努力，相信机会就在前方，也相信自己多年的努力，不可能白费。在求职的路上遇见一些坎坷其实也很正常，但广州一女子在应聘的过程中却遇见了十分奇葩的一件事。

值得一提的是，区人社部门还整合**、**各类服务资源，绘制了“高校毕业生就业一件事”服务流程导图，并且在图上注明可以获取各类服务的渠道和方式，让高校毕业生、求职青年及其家长一图知晓全部服务和**。

其实从这件事可以看出，面试公司的这种行为是对求职者的不尊重，或者说是他们没有安排妥当，哪怕是要撕毁简历，也要等求职者离开后才进行，肯定是不能当着求职者的面去撕毁简历，尤其是撕毁求职者刚递交上去的简历，从严格意义上来说，这是对求职者的一种人格侮辱，这种侮辱求职者肯定是不能忍受的。

有个求职者去一家公司应聘销售总监，开价50万年薪，HR表示只要能力符合要求，那都不是事，可是面试的时候，他们老板当场问求职者年薪20万能不能接受？让求职者大跌眼镜，这叫什么事啊。