还有一种情况,那就是和领导沟通的时候,自己怎么也说不清楚事情本身,甚至自己都没搞明白这个事情是什么样子的,大家想一下,和领导说话,你自己说不清楚什么事,领导怎么可能给你解决你的问题呢?所以先把事情搞明白,再去找领导沟通也不迟。
可见,女人一直都没有搞明白一件事,就是,这个男人当年能够离开她,那就说明,她的价值,根本比不上他当下妻子的娘家的财力,给他带来的吸引力。
之前看节目高晓松说“什么叫不惑,就是不明白的事也不想知道了……”那年听到这句话还感觉他这人挺矫情。如今明白了,许多事真的搞不明白,也不想搞明白,爱谁谁吧。日子从懵懂到清醒,从清醒到不惑也就是四、五十年,然后想明白也明白不了了,想不做减法也是能抓住的太少了。
怎么样才能提升创业成功率呢?我想必须明白创业是怎么回事。然后把这些事做对。有些事情没搞明白,那你顶多是个个体户,搞明白才算是创业者。
一是细听了就不怕问,指示明,方向清,才能方向准,路数对,领导在交代工作的时候就要全神贯注的听,又要入脑入心的记,最好是用最简单的办法,也是最老套的办法,拿笔记下来,对,没有听清楚,没有搞明白的事情,不要似是而非稀里糊涂,而是要不怕领导的厌烦责备,多问一句,多确认一下,切实把关键处弄清楚,搞明白,把领导的意图给吃透,这样才能更好的促进工作。
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