呆萌小葵大学毕业后进入职场后的爆笑心情与故事,小葵是一家普通公司的小白领,她健忘、反应迟钝、性格迷糊却可爱、想象力丰富。初到职场的她经常闹笑话,幻想加薪水却又经常迟到,想做出一番事业却又经常上班溜号。职场上,同事间虽然偶有摩擦,但在困难面前,大家仍会齐心协力共同渡过难关。
“老板,您看我之前的表现是否能达到升职,加薪的要求?如果暂时没有达到要求,我还需要在哪些方面进行改变或者提升?”
“老板,我想问一下,咱们员工大概要达到什么样的条件才可以升职,加薪呢?我想给自己定一个标准,朝着目标努力。”
这并不是说老板会拒绝所有员工的合理加薪要求,职场上确实会存在薪资水平远低于个人能力的情况,这个时候你提加薪,老板或许会同意,但不要以为此时老板的心情就一定是畅悦的。
老板的加薪原则:老板主动提出加薪是个小概率事件,除非是要收买人心,让员工死心塌地做下去,否则老板只会不加薪或只涨一点点。老板不加薪,只能说明你还值不了那么多钱,这不是老板的问题,而是你的问题。价格是由供求关系决定的,供大于求价格下跌,你的可被替代性强,你的工资就低;求大于供价格上涨,你的可被替代性弱,你的工资就高。
一些职场人,想加薪,又不好意思直接向自己的上级老板沟通,而是不断采取暗示的方式告知你的老板,想让你的老板主动给你加薪。主要表现是:
呆萌小葵大学毕业后进入职场后的爆笑心情与故事,小葵是一家普通公司的小白领,她健忘、反应迟钝、性格迷糊却可爱、想象力丰富。初到职场的她经常闹笑话,幻想加薪水却又经常迟到,想做出一番事业却又经常上班溜号。职场上,同事间虽然偶有摩擦,但在困难面前,大家仍会齐心协力共同渡过难关。
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