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“很多私企就是这样,有上班点没下班点,有的领导还喜欢故意在快下班的时候开会,感觉他多奉献似的,上班时间好好做把事情干完,为什么还要延时下班,到点下班好像就是罪大恶极。我之前在一家外企,下午四点半下班,班车4:45准时出发,员工都是准点下班,如果需要加班,写明事由,打车费用公司报销,超过半小时都算加班费,上班的时候本分做事,下班点到就下班。做不完的明天做,急的案子自己掂量要不要加班,外企的**都很正规,严格按劳动法办事,真的特别好”。
可是,下班之后要求员工开会、要求员工加班、迟到就扣钱,却几乎没有领导会觉得有什么不妥,既然不可以迟到,为何不允许员工准时下班?
到上班时间了,就立即开始专心工作,尽量在上班时间将工作处理完。到下班点了,梳理下完成度,确实不需要加班就下班回家,千万别学着职场老鸟装模作样陪着领导加班,除非他的工作确实需要你配合完成。
近日,又曝出打工人到点下班,进入电梯,却被领导按着电梯不让走,让他回去加班。理由是任务没完成不许走,人人都在加班,你凭什么好意思下班?随后男子我行我素,坚持下班,然后就被领导在微信单独“军训”。
所有人在工作中最在乎的一点就是能否按时上下班,尤其是在下班的时候谁都不愿意在公司多呆一秒,毕竟很多企业的性质加班是没有加班费的,而还有一些公司如果员工能按时下班说明其能力不错,很多人可能在**时间内完不成公司的任务,但这些都是我们比较常见的几种情况,下面这种奇葩情况确实未曾见过,员工按时下班居然引起老板不爽?这是什么情况?
有一天下班,我俩啃水果,她吃苹果,我是枣子,一口一个脆,走廊同事小喻说,“你俩比赛呢,吃得这么快乐。”哈哈,小喻也是一个快乐的人,日常口头语,对自己是“我要快乐”,对别人是“施主,你着相啦”,我们仨一起去BIG*****搬运展品时,中午一起溜到武汉天地吃了午饭,到好利来买了蛋糕。孜然说小喻,看着很粗心,但其实很细心照顾人,每次出外勤,他开车回来时,到下午4点钟,看着坐后排的她被阳光照着,就会拉下前排的车帘替她遮住。后来,小喻也走了,回到了他当初的星巴克当店长,有一天他发圈配图上班了,我们纷纷在下面留言:“一杯美式不加冰谢谢,一杯燕麦拿铁谢谢……”
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