劳动1
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6.被迫签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条第三款**(“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”如果用人单位被迫与劳动者签订立无固定期限的劳动合同，对用人单位利益将造成较大影响。
第二种意见认为，对本案加付赔偿金的请求应该支持。最高****《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条**，劳动者依据劳动合同法第八十五条**，向****提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，****应予受理。即加付赔偿金的请求可直接向法院提起，劳动行***处理程序不是必经程序，向法院起诉与劳动行***处理程序是平行的，劳动者可以选择适用。
最高****《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条**，劳动者依据劳动合同法第八十五条**，向****提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，****应予受理。该条**法院应予受理的前提是《劳动合同法》第八十五条**，而《劳动合同法》第八十五条**正是要求加付赔偿金的请求必须经过劳动行***处理程序。所以认为加付赔偿金的请求可直接向法院提起，无须经过劳动行***处理程序的观点是错误的。
6、劳动合同中如约定工伤自负，该条款无效。劳动者与用工单位之间是一种协议上的合作关系，劳动者为用工单位提供劳动，用工单位为劳动者提供劳动条件和报酬。
根据劳动合同法第八十二条之**，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。即平常所说的“双倍工资”。二审法院认为未签订劳动合同的双倍工资差额的实质，是劳动者在正常劳动报酬之外依照该条的**对于用人单位应签却未签劳动合同的行为可取得的等同于正常劳动报酬数额的惩罚性赔偿，并非劳动报酬，故适用劳动争议仲裁时效的一般性**，而并不适用于有关劳动报酬时效的特殊**。
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社会喵小日常:别人家的猫🐱 以及五一劳动节期间，开始更新第二季工文工文514今天搬砖日常！五一劳动节。真劳动节，去漫展搬砖啦。墨洁墨酱54日常Ⅱ发图片中午，快看都没什么人，我闲的没事儿 所以发了这个帖，虽然今天是周五，按理来说我这个时候应该在学校，但是由于下午有幼儿园的运动会，再加上过完今天就要放五一劳动节的假了，所以就给我们提前放假了。 另外通知各位一下《玻璃》的更新，在4月30日，5月1日，5月2日，5月3日，没错，连续更四天 爽不爽 😏😏😏，4月30日是正常更新，5月1日是特别篇，5月2日是补上周没有更新的，5月3日是补下周的，也就是五月的第一周，那周日有可能要上学。 好啦！图片一样是自取，没有任何的水印，等你们放学哦！ @韖輕 @渝廷 @海棠未眠_清洛 @女孩girl_FCQ2qu @阿炎要成为大神 @小鱼v_星 @手绘YC-阿琪 @大小姐_gRCPju @【已注销】 @伊克_icIjEq @子诺诺诺诺诺诺 @hyywlkq @小林琴子 @兰雨初_互 @不爱吃萝卜的兔兔 @已经失信了 @沐森娜_汐月_半退 @杜临烨 @【已注销】 @关我必回_45yG暂退 @克洛洛的公主殿下 @南千可儿 @小陈不吃葱姜蒜 @子期妙妙太可了 @燕铖七七长长久久 @桃帜 @_-秋儿-_ @谜之昵称啊 @萍儿love林孑_互 @白给YE @萱神-死了-ALX @翊愀 @dream-溪春-中二病 @娅蒂伊 @樱桃_互开学退了 @米粒在努力看-互 @洛伊铖 @尘伊梦克 @凤娜子 @新浪的梦_XLDM @是你的团子_ @水六汔 @我爱阿娅a萱姝小羽毛_csy34【庄园日常】【庄园日常】 维克多和威克的一天—— 对啦，祝勤劳又可爱的小邮差and送信犬，劳动节快乐呀！🎉🎉 感谢画手：@ 叁叁叁拾一 （lof）第五时报社34无聊的日常破200粉了，看看今晚能不能有300赞∽ 今晚不在线，手机没电了 明天早上我就来收取劳动成果啦 @松陪你看流星若雨的小号31手写日常积累点句子，诸位劳动节快乐❤️ 句子是人设里的程辞略秋28
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这个劳动节，就由他们陪我们过吧《天官》官方的海报呀！TMoo_5祝大家劳动节快乐！动物大涩会送大家一枚帅哥海报！哈哈哈哈！又双叒叕放假啦！JUJUCOMIC2五一劳动节海报《精灵梦叶罗丽》正剧官微，《叶罗丽X》番外官微。今日份推送封面图提取来啦！五一劳动节海报二十四节气之谷雨2五一劳动节海报来啦！《维将》官博，五一劳动节海报来啦！二十四节气之谷雨0
