劳动竞赛

劳动竞赛3

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劳动竞赛动画

以人为本强化激励。职工是劳动竞赛的主体,更是企业发展的主力军,脱离了这个主体,劳动竞赛就成了无源之水、无本之木。公司**坚持以人为本理念,把尊重职工首创精神、调动职工积极性和创造性,发挥职工聪明才智、激励职工成长成才作为劳动竞赛的坚实基础和支撑,让劳动竞赛充满旺盛的生机和活力。进一步健全完善竞赛考核机制、激励机制和成果推广机制,选树典型,激励表彰,示范带动,以点扩面,并把劳动模范推荐评选,与劳动竞赛活动紧密结合起来,让员工干有所得,干有荣誉,为劳动竞赛注入了强大的源动力。

按照年初制定的《**20xx年劳动竞赛工作方案》,为确保劳动竞赛能真正取得好的效果,把劳动竞赛活动作为贯穿全年各项工作的重点来抓。开展的活动内容包括:

按照年初制定的《**2013年劳动竞赛工作方案》,为确保劳动竞赛能真正取得好的效果,把劳动竞赛活动作为贯穿全年各项工作的重点来抓。开展的活动资料包括:

按照年初制定的《**20__年劳动竞赛工作方案》,为确保劳动竞赛能真正取得好的效果,把劳动竞赛活动作为贯穿全年各项工作的重点来抓。开展的活动资料包括:

为确保劳动竞赛活动扎实有效开展,盐场成立由陈敬清任组长,孙卫兵、单建文、李佩杰、于宪阳、王光、刘承泰为成员的`劳动竞赛活动领导小组,办公室设在场**,具体负责全场劳动竞赛的组织领导、综合协调、情景汇总分析和评比表彰工作。各单位也要成立劳动竞赛活动领导小组,负责本单位竞赛活动的组织领导和立项与考核工作。要切实加强领导,积极搞好协调,构成**牵头,*政工团齐抓共管的格局,使劳动竞赛活动有方案、有特色、有措施、有落实、有评比、有总结,务必取得实实在在的效果。

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