考核1
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要使绩效考核发挥其应有的作用，就得制定相应的绩效考核**。在制定生产部门员工绩效考核**时，最重要的就是考核内容和考核方式的设计。下表是班组绩效考核中常用的考核内容及考核方式，生产管理者应熟练掌握。
我们采取直线管理考核方式以完成对本部、总经办及管理中心(职能部门)、员工三个层次的考核。为充分发挥绩效考核效应，建立沟通评估机制，我们通过月度计划执行考核、季度述职考核、年度综合业绩考核三种方式围绕计划、执行、评估、反馈四个环节进行。
我们采取直线管理考核方式以完成对本部、总经办及管理中心（职能部门）、员工三个层次的考核。为充分发挥绩效考核效应，建立沟通评估机制，我们通过月度计划执行考核、季度述职考核、年度综合业绩考核三种方式围绕计划、执行、评估、反馈四个环节进行。
1、主任级以上员工考核，包括所辖部门总体绩效情况和个人绩效表现两部分，其中，所辖部门总体绩效考核结果所占个人考核权重为60%，主要依据所管辖部门整体工作的'考评结果综合评定；个人绩效表现权重为40%，主要包括员工个人岗位职能履行情况、知会能力、职业道德表现等三方面内容，具体考核项目内容及权重见公司员工岗位绩效考核量表ⅰ。
10、被考核人（部门内员工）自评：考核开始后第5个工作日，绩效考核方案部门经理向部门内员工反馈部门经济责任制考核结果及部门（本人）的考核结果，被考核人（部门内员工）填写《工作任务考核表》中应由被考核人填写的`部分，完成自评。
当晚，在演员**监制、辅导员尔冬升，监制惠英红、吴镇宇，前辈艺员车保罗、邓萃雯、***、许绍雄、***（按首字母排序）的指导下，首轮考核拉开帷幕。超越班艺员***、***、何与、***、**、***、***、***、***、***（按首字母排序）分别拿到了自己的经典剧目演绎任务。
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【全能高手】你不仅长得像女孩，怎么名字都秦墨在太行门通过第一道考核，顺手解围了一个长得很像女孩的小兄弟。 晚上，他发现了这个小兄弟的秘密...... 今日更新118话哟😝 @快看小秘书 @快看漫画 @社区君 @安妮 @KK作家经纪人博易动漫1052【写手等级申请】3月快看文字社纳新啦！【快看文字社】是同人文、原创小说文字创作者联盟。 3月就要结束啦！本次文字社【新成员招募】&【成员等级晋升】也正式开始啦~ 不论你是刚尝试写作的小白，还是文坛老手，欢迎你自荐或推荐喜欢的写手入驻平台加入我们！享受官方流量扶持和月度考核奖励，一起成长为爱发电！ 即日起~3月31日12:00，点击下方链接进行等级申请！ PS: 如果你这次的写手等级没有变化，那就不用申请哦~快看文字社94吞噬星空漫画第十二话实战考核，罗峰长得好像霍雨浩呢😊
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