传统简历调查与档案考核的测评手段,具有信息量小、科学性差、系迅缺乏预测性的缺点。采用( )的方式进行简历分析可以弥补这一不足。
D传统简历调查来自与档案考核虽然是一种重转否但饭也厂距要的测评手段,但是,它所提供的流息量小,且科学性差,缺乏预测性。采用加权招聘申请表的方式进行简历分析江毛扬华仅机称事每,基本...
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比较分析来自罪犯记事考核和计分考核?
第一条为了认真履行监狱管理、教育改造罪犯青职责,完善计分考核**,有效调动罪犯的改造积极性,360问答提高改造质量,提高监狱执法公信力,根据《*******监狱法》等法律、法规和...
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建筑施工企业管理人员安全生产考核合格来自证书有效期为( )。A.一B.二C.三D.五请帮360问答忙给出正确**和分析,谢谢!
正确**:C
《湖北省农村合作金融机构案件防控工作量化考核办法》遵循的原则?请帮忙给出正确**和分析,谢谢!
正确**:统一领导、统一考核、统一奖惩。
属于现场动态管理内容的是( )。A.****检查 B.日常抽查C.定期检查 D来自.按章考核请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
正确答案:B现场管理组织及管理**建立后就应有完整的实施管理**站待在云责执列的方法。施工现场管理一般采取动态管理与静态管理相结合的方法。静态管理就是通过制定各种****、考核办...
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机场消防站**员巴汽贵冷和八换土代应由机场管理机构进行培训考核后颁发灭火救援**上岗证。此题为判断题(对,错提令胞末抗画打)。请帮忙给出正确**和分析...
正确**:音或月波全宗×
根来自据背景资料,请分析刘经理和小张之间的这次绩效考核反馈面谈存在哪些问题
第一,管理者不重视绩效考评。就如同刘经理表示的那样“HR部门总给我们填麻烦!”一方面,企业的360问答管理者对人力资源管理侵阻不重视是当下中国企业的常态。明怎升低大破半年零其实,...
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【来自2015- 96】.下列指标中,属于360问答项目部施工成本考核的有( )。
A╎B解析:本题考查的是施工成本分析和施工成本考核啊道复下**兴战按门。施工成本考核以施工成本降低额和施工成本降低率作为成本考核的主要指标。
试结合现实情况论述如何完善中国***的考核**。请帮忙给出正确答案和分析,谢很既好儿染才武谢!
正确答案兴极:完善中国***的考核**要注意以下几个方面:(1)克服领导“伯阿绝庆乐”与“论资排辈”。我国***翻满考核**表现出极大的局限性和非科学性最明显的就是考核问题上的“...
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1 例题解析例6.2.1 何谓虚拟设备?请说明SPOOLing系统是如何实现虚拟设备的。解 本题的考核要点是虚拟设备...
应******是一段简单的通道程序,则四个选项中叙述不正确的是()。操作PR计数内存地址*********************************************...
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鼓励因员工多进行创新活动,绩效考核周期不宜过短的是( )。A丝段五甲雨率简效失美儿.差异化战略B.防御者战略C.成本领先战略D.跟随者战略
正确**:A解析:成本领先战略主要是节约成本。防御者战略应尽量维持内部的稳定性,在绩效考核方法上,组织可选择系统化的评英类价方法,如平衡计分卡法;在绩效管理的各**环节中兴伤触太...
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出租汽车驾驶员在公示的营业站区未按**停放车辆、候客、揽客的,出租汽车驾驶员服务质量信誉考核分值_来自___。
A.扣10分
B.扣5分
C.扣3分
D.扣1分
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
正确答案:B《出租汽车驾驶员从业资格考试》第十章第二节:出租汽车服务质量信誉考核可知,出租汽车驾驶然误井反推矛十季员在公示的营业站区未按**停放余样湖督车辆、候客、揽客的,出租汽...
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出租汽车驾驶员无正当理由拒载的,扣除出租汽车驾驶员节亲概祖服务质量信誉考核分值计分5分。
此题为判断题(对,花错)。请帮忙给出来自正确**和分析,谢谢!
正确**:×《出租汽车驾驶维宁六角着应员从业资格考试》第十章第二节:出租汽车服务质量信誉考核可知,当唱记航表落台出租汽车驾驶员无正当理由拒载的,扣除出租汽车驾驶员服务质量信誉考核...
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