记大过1
欢迎观看记大过漫画 记大过漫画更新至[第1回 记大过],预计一周后更新至[第2回 记大过]
记大过作者
违反**兼职或者兼职取酬的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
违反**自行决定本级***员薪酬或者滥发补贴和奖金的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第三章第二十八条**：严重违反***职业道德，工作**懈怠、工作态度恶劣，造成不良影响的，给予警告、记过或者记大过处分。
擅自将企业资金、证券等金融性资产委托他人管理投资的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
授意、指使、强令财会人员提供虚假财务报告的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。
记大过名字
佚名
-
记大过漫画作者简介
厨房管理**转载。供参考。厨房员工管理**为了对公司驻各工厂员工两宽品轴依合的规范管理，根据公司****相关条款，特制订以下**：1、上班时仪容仪表不模整洁每次罚款20元。2、厨房员工迟到来...展开阅读全文
收起
储物柜的管理**公司储物柜管衣板松委直尼款理**参考关于储物柜使用管理360问答办法一、目的:为规范公司储物柜的管理，方便员工存储个人物品，更好发挥储物柜功能及作用，特制定本管理办法。二、适用队...展开阅读全文收起谁能帮我写一下车间工厂管理**第一条有360问答下列事情之一者，予以奖金或晋级：(一)研究发明，对公司确有贡献，并使成本降低，利润增加者。(二)对公司有特殊贡献，足为全公司同仁表率者。(三)一年内记大功2次者...展开阅读全文收起急需一份工厂管理**(新办的机械零件加工厂,员工20人左右。为提高产来自品质量、外观及数量)人事后措友乐依永的象似费管理**□总则第一条为规范公司的人事管理，特制定本**。第二条本公司员工的聘用、试用、报到、保证、职务、任免、调迁、解职、服务、交卸、给假、出差、值班、考...展开阅读全文收起罚款通知怎么写罚款通知怎么写间钢值奏严立触调行政处罚事先通知书(_____)第_____号_____：你(单位)_______________行为，违反了____来自___________**...展开阅读全文收起企业管理**员工仪表及行为规范一、 员工仪表仪容1、 商务活动及重要会议、集团总部员工日常上班，男士穿西服套装系领带，夏季穿衬衫系领带；女士宜根据不同场合，着职业套装、套裙、时装，但不宜太袒...展开阅读全文收起员工管理**员工奖励与惩罚条例第一章总则第一条为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性，规范员工行为，提高员工素质，维护公司正常生产、经营、管理秩序，保障公司各项****的贯彻执行，特制定本条...展开阅读全文收起各位，有没有绩效考核项目奖惩**可以提供呀？绩效管理**第一条为全面了解和评估员工工作绩效，加强和提升员工绩即问缩训领杆史即氢济效，提高劳动生产率态定，增强企业活力，调动员工超九航该毛讨针的工作积极性和主动性，提高公司工作...展开阅读全文收起学术不端的危害学术不端行为败坏科学界的声誉，阻碍科学进来自步。学术的意义是求真，探求真理360问答本来应该是每个学者的崇高职责，诚实也应该是治学的最基本的态皮细度。人类的活动很难以书日找出还有...展开阅读全文收起学术不端的危害学术不端突称组概钟保罪高行为败坏科学界的声誉，阻碍科学进步。学术的意义是求真，探求真理本来应该是每个学者的崇高职责，诚实也应该是治学的最基本的春烟落审态度。人类的活动很难找出还有...展开阅读全文收起拟定一份绿化工人安全管理**“员工奖励**”1。按照精神奖励的米那投轻妈察磁原则1.1结合的原则和物质奖励。1.2，奖励主要是补充处罚的原则。1.3奖励公开，公平，公正。1.4惩罚的及时性原则。1.5奖罚分...展开阅读全文收起有一本小说，主人公飞升或渡劫被那一代的九天玄女破坏，元神穿越到异界，夺舍了黑龙领主，来自求解。一个菜鸟的命运作者：天下简介：苦读年的师范毕业之前，在面临分配的关键时刻我倒霉了，原因：在食堂打架（靠，这是什么理由）；被害人：校学生会模少停安府**（牛）；事情的起因：此...展开阅读全文收起《仙魔变》最新txt全集下载仙魔变txt全集小说附件已上传到百度网盘，点击免费下载：内容预览：仙魔变作者：沧影第01章梦回九罗散更新时间20360问答06-10-1015:07:00字数：3744“张浩，起...展开阅读全文收起
近期更新
漫画作品精选
漫画作品周边
打开APP搜你想看，本站所刊载图文之著作权归快看漫画官方和快看漫画用户所有，内含官方内容和快看社区用户编辑内容，非经本站授权许可，禁止转载。