加班费1
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二.初三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。单位安排加班不给加班费违法吗公司只让加班但是不给加班费当然是违法的，法律**加班是要给员工加班费的，员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准，至少应当是按照GJ**的标准计算。允许公司高于GJ**标准支付加班费，但是却不能低于这个标准支付，或者不支付加班费。
2023年三八妇女节快到了。按照《全国年节及纪念日放假办法》的**，三八妇女节是部分公民的节日，所以妇女节的假期实际上是“法定半天假”。那么妇女节不放假算加班吗？企业会给加班费吗？让我们互相了解一下。
关于加班费的计算基数，各地有差异。有很多地区，****支持用人单位以约定的最低工资标准作为加班费的计算基数，而如果没有约定则应当按照正常工资标准来计算加班费；部分地区则不认可以最低工资标准作为加班费的计算基数，认为应当以正常工资、基本工资等标准来计算加班费。因此，发生加班费的争议后，需要结合当地的仲裁、审判实务来确定加班费的计算基数。
马上就要迎来2023年的三八妇女节了，根据《全国年节及纪念日放假办法》**，三八妇女是部分公民放假的节日，因此妇女节放假其实是属于“法定的半天节假日”。那么妇女节不放假的情况下，是属于加班吗?企业会支付加班费吗?一起来了解一下。
妇女节加班没有加班费。虽然妇女节休半天假是法定的半天假，但根据《关于部分公民放假有关工资问题的函(劳社厅[2000]18号)》的**，部分公民放假期间，单位应当向参加**或单位组织的庆祝活动并照常工作的职工支付工资，而不是加班工资。
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元旦加班费多少元旦加班费的算法：如果劳动者被安排在元旦节当天加班的，则当天至少有三倍工资的加班费；如果被安排在其他休息日加班其不能安统毛婷快风排补休的，则至少来自有双倍工资的加班费。加班费，指...展开阅读全文
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休息日加班费如何计算休息日加班费的计算是，支付不低于工资的百分之二百来自的工资报酬，日工资等于月工资收入除月计薪天数小水地入调气引放时工资等于月工资收入除(月计薪天数乘8小时)。【法律依据】根据《劳...展开阅读全文收起无印良品员工休息日加班有加班费吗？底薪1300，没有提成，除了五险一金以外还有个外服的补充医疗保险，双休，每天工作8360问答小时（当然了，有时是加班的，不过有加班费，加班到10点以后下很班还报销打车费）这个是大...展开阅读全文收起加班费计算公式您好来自！按照劳动法，平日（周一至周五360问答）8个小时以外班，1.5倍工资；休日（周六日）全体加班，没补休的，全天2倍工资；法定假日加班的，全天3倍工资。至于公式：基本工资/...展开阅读全文收起春节加班费怎么算？根据***办公厅通知，1月31日(星期一，除夕)至2月6日(星参期日，初六)放假调休，层赵决厚阳显控打甚共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。其中，根据《全国年...展开阅读全文收起节日加班费法胶律**我国法律**：“用人单位在法定节假日，必须安排劳动者休假。”“法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。”这就是说，在法定节假日，要么安排职工休假，要么安排...展开阅读全文收起春节加班费申请报告去******看完整内容>内容来自用户血眼树尔题:微力课件库篇一：春360问答节加班请示贵州根树林房困会地产开发有限公司呈送：总经办/董事长办公室档案**：贵根房行【请】字2免绿...展开阅读全文收起国定假日加班，不给加班费，可以换几天调休？来自法定假日安排工作的，应当按工作的300%支付加班费，不可以调休。根据《*******劳动法》第四十四条**有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作36...展开阅读全文收起私企节假日加班不给加班费违法吗法律分析：私企节假日加班不给加班费的，违法。劳动者可以向劳动行政部门投诉，再让劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。有下列情形之一的，用人单位应当...展开阅读全文收起护士有加班费吗护士加班工资的来自标准应当根据不同的加班时间而定，对于工作日加班的可以按照150%来发放、对于周末加班的可以按照200%发放、对于法定节假日加班的可以按照300%发放加班工资。一...展开阅读全文收起夜间值班给加班费不给倒休，给倒休不给加班费这合法吗？《劳360问答动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的...展开阅读全文收起请假扣工资，加班不给加班费合理吗你好！不同公司有不同的**，法律**是加班有加班费的，如果公司没有经常加号画班的，可能就没有加班费的，一般有没有加班费在员工入职的时候都会说明的！按**，公司安排加班后需要补偿员...展开阅读全文收起杭州龙记加班给加班费不用人单位安排劳动者加班，是应当支付来自其加班费的，如果用人单位拒绝支付其加班费的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和**保障...展开阅读全文收起
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