森林瀑布找目标区别

加快落实“林长制”体系**。逐步建立省、州、乡(镇)、村五级森林资源管理体系,通过全面落实森林资源保护发展目标责任制,不断增加森林面积和森林蓄积量,提供森林覆盖率,实现筑牢生态安全屏障,优化林分林种结构、林业空间布局,提升森林火灾等林业灾害防治水平、林业综合效益、林业助推绿色发展能力为目标,以林长制实现“林长治”。

组、组**包户、村民包山头地块的包保责任制，把责任明确到人、到山头地块，做到不留盲区、不留死角。镇**与村、村与组必须签订森林防火责任书，组与户要落实森林防火承诺书，明确目标责任，实现森林防火责任全覆盖。各级各单位目标责任书必须在2023年2月10日前签订完毕。因组织不力、责任不落实、措施不到位、目标责任书未签订等，造成火灾后果的，要严格进行责任追究。

预期目标：继续深化新一轮林长制**，实施“五大森林行动”。深化林长制组织体系和**体系**，基本建成责任明确、**健全、问效追责的森林资源保护体系。狠抓乡村两级林长履职尽责，打通林长制**最后一公里。加快实施林长制信息化管理支撑工程，建成森林资源保护、森林经营管理、林权管理服务和森林应急减灾为一体的智慧林业平台。推进国土绿化，坚持依法治林，加强资源保护；发展特色林业，提高林农收入，助推林业增绿增效战略和乡村振兴战略。

依托现有林地管理基础信息平台,结合我县森林督查,深入开展森林资源管理“一张图”年度更新调查,建立健全我县林地动态监测评估预警和实施监管机制,实现森林资源动态化管理。建立健全森林资源承载能力监测预警长效机制,结合**经济发展对绿色生态空间的需要和森林资源消长情况,适时调整森林资源保护和发展目标。

一、完善林长制组织体系**。进一步压实地方*委和**全面推行林长制的主体责任，持续完善市、县、乡、村四级林长组织体系，健全*政同责、属地负责、部门协同、源头治理、全域覆盖的长效机制。进一步压实地方*政领导**保护发展森林资源的目标责任，下达任务清单，落实配套**。构建“天空地人”一体化森林资源动态监测体系，加强跨地区、跨部门协作联动，形成工作合力，推动林长制由“全面建立”向“全面见效”提升。