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(三)面试比例。根据笔试成绩和招考名额，在达到笔试合格分数线的报考人员中按比例由高分至低分依次确定面试人选。招聘职位招考名额与参加面试人员的比例为1:2。
（二）面试。招聘人数为1人的岗位，按照1:5的比例确定面试人员；招聘人数为7人的岗位，按照1:3的比例确定面试人员。笔试成绩不合格人员不进入面试，如合格人员未达到相应的比例，按实际合格人数进行面试。面试考核采用百分制量化打分方式，着重对应聘人员的思想**表现、专业能力、适应岗位能力等进行全面考察。
（1）确定面试入围人选。原则上按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序按1:5的比例确定面试入围人选，面试入围人员达到1:3未达到1:5比例的，参加笔试人员全部进入面试；未达到1:3比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。
(1)面试人选从笔试合格的人员中,根据笔试成绩按比例由高分到低分确定。招聘岗位在10人以上的,比例为1:2;9人以下的,比例为1:3。达不到**比例的,按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。若末位出现同分数者,一并确定入围面试。
本次招聘笔试设定开考比例为1:2。报名结束后达不到开考比例的岗位，按实核减招考计划，直至取消该岗位。条件符合者将通知参加笔试，笔试不指定复习教材和范围。笔试设定60分为合格分数线，成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入面试人选，不足1:3比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选，相关职位有符合相关条件者可加分，笔试加分细则详见附件3。
公司是唯二承担进口片发行业务的公司之一，该业务具备较高的壁垒。据往年数据，公司所承担发行的进口片约占进口大盘的50%-65%，比例较为稳定；同时进口分账片分账比例较为固定，因此公司该部分收入与利润的结构关系较为确定，核心变量则为进口分账片引进数量（每年有进口分账片的配额限制）及*房表现。
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这个悲惨的故事告诉我，，，画脸一定要从脸型画起，，，，，，，不然你是掌握不了它的神奇比例的（试图用笑掩饰我内心的忧伤）那个谁又欠稿了2〖冬季❄️〗手绘临摹这段时间都没怎么画画，学校事多🌚💦💦把上次说好的这张放出来吧，比例毁了😭还是喜欢画大头(๑•̀ㅁ•́ฅ) 因为这次没有签名，在家长手机里发现了这张过程图，放一下好了∑(ﾟωﾟ∪) 画在8开纸上比例就毁了😭😭以后会加强比例这块的练习... ps:原图见评论区 不喜勿喷♡ 感谢支持♡曲奇-cookie593【变色马克笔】画具试用美好生活正在重启，我来试试变色龙画笔！ （还整挺押韵）颜色很正 画笔互相接触的时间长短可以控制前一个颜色所占的比例，慢慢上手之后觉得超好玩。这次还录了个手绘的过程视频，过两天发给大家看哦！ 耶小蓝马克笔美食手绘耶小蓝457破云临摹手绘٩( ๑╹ ꇴ╹)۶今日份摸鱼 ps:人物比例没画好😂 从左到右：严峫，江停，小鱼和步葱花一只薄荷精QAQ405怦然心动(手绘江哥)光线很迷人啊。🌚🌝浏览量和赞总是不成比例，下回画一阳凑cp。😂每回拍出来都这么暗。😡艺晗啊343【手绘】古剑三——缙云一，线稿，我都是直接在水彩纸上去画线稿，所以画的时候很轻。画线稿注意人物的比例结构 二, 上色。从皮肤开始，注意人物面部的明暗变化，眉毛眼睛和头发用的是水彩中的“月色紫” 三, 画服饰，刻画细节Yanxi_茜338
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星辰于我_(:з」∠)_肝了一只认真写作业的沐子星(❁´ω`❁)，感jio比例又崩了( ﾉД`)嘤嘤嘤＊兔仐182#人设绘画：洛芐 文案：洛芐 “你过来，我……给你看个东西。” ————————————————————————— 我来搬人设啦——（看我多菜） 不混画圈，自创也是最近才开始搞的，所以上色和比例都奇奇怪怪……（以前都搞临摹，我临摹可能还不错……？） 原本想搞小攻，结果最后还是给自己人设画了个小o……当然啦我是猛1这件事是不可置否的！！！！！！！！！！！！！洛芐_LOSHIA24标题写作业去了。。之前不更是应为不知道要尝试更文还是继续手绘，自从画了这个草稿后，我决定要更文-_-b 。。比例完全飘了。。 明天尝试更文（提前祝大家新年快乐）罗来吒到12标题在写作业我上课画画……别告老师……各位大佬轻喷，嘴下留情，一画身体比例会毁的……沙雕小雨12哥特风！感觉比例有点崩了🌚在想要不要涂色🌝👌 wait。。 我不在是写作业吗？Σ(°Д°; #艾玛的专场#悦薇子11写作业时摸的鱼～ 虽然比例有点崩,但jio的还阔以～ 希望有人点赞呐漫樱五载瞳11
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