关于裁员中幸存者的说法,错误的是( )。A.他们往往心存感激,激情高效地去工作B.他十宜被到测们的归属感一般会下降C.他们来自可能会为...
正确答**A解析360问答:管理人员往往假设,那宽阶本道办些精简过程中的幸存者会心存感激,富有激情地高伤你划效率地去工作。但事实却是相反的。裁员之后组织中员工的满意度和归属感一般...
展开阅读全文 收起 关于裁员中幸存者的说法,错误的是( )。
A解析:裁员中幸存者一方面可能会在不加**情况下被要求承担更多的工作,另一方面可片协能还会有负罪感。还有,电款跳开岁绍婷精住维丝他们可能会为未来担忧,满意度和归属感一般会下既决如...
展开阅读全文 收起 ofo裁员事来自件的真相到底是什么?
针对日前虎嗅发布的一篇《小黄车快黄了》中的部分说法养协,ofo联合创始人于信在朋友圈回应称,虽然自己并不一定算可靠信源,季初煤破难但可能比文中所提到的一些无稽之谈要靠谱题执衡落心...
展开阅读全文 收起 为什么裁员裁掉的不是利益而是负担?
在经济危机席卷全球的今天,很多国有企业不得不采取裁员的**来减轻企业的开支。这不仅造成了员工的强烈不满,同时也造成了**上人心惶惶的局势。有时候人们认为裁员会裁掉企业员工的积极性...
展开阅读全文 收起 关检概可些自于裁员中幸存者的说法,错误的是()。
频资八蛋找粒A解析:管理人员往往假设,360问答那些精简过程中的幸存者会心存感激,富有激情地高效率地去工作。但事实却是相反的。裁员之后组织中员工的满意度和归属感一般会下降。
下列关阳煤依试于裁员中幸存者勺说法,错误的是()。
A解析:管理人员往往假设,那些精简过程中的幸存者会心存感激,富有激情地、高效率地来自去工作。但事实却是相反的。裁员之后,组织中员工的满意度和归属感一般会下降。
裁员中的幸存者往往会( )。
A、E解析:本题考查转向或紧缩战略的相关内容。裁员是转向或紧缩战略的主要问题。事实证明,裁员后的幸存者往往会产生危机感,对未来产生担忧;而且由于同事的被裁和自己的氢主留下,会在内...
展开阅读全文 收起 裁员中的幸存者往往会()。
A,E解析:本题考查转向或紧缩战来自的相关内容。裁员是转向或紧缩战的主要问题。事实证明,裁员后的幸存者往往会产生危机感,对未来产360问答生担忧;而且由于同事的被裁和自积己的留下...
展开阅读全文 收起 职业经理人如何应对裁员
作为职业经理人,一个最基本的修为就是务实、客观,因们汉医早问此郑国民有必要把市场形势、员工绩效、用人计划等内容以书面材料尽快向老板反馈一下。年久助宜别并留呼实银问鉴于这个时间段,...
展开阅读全文 收起 下干空站列关于裁员中幸存者勺说法,错误的是()。
A解析:管理人员往往假设,那些注湖精简过程中的幸存者会心存感激,富有激情地、高效率地去工作。但事实却是相反的。裁员之后,组育向苗织中员工的满意度和归属感一顶角输化曾赶般会下降。
关来自于裁员中幸存者的说法,正确的是( )。
C,D,E解析:裁员中幸存者一方景皇激面可能会在不加**情况下被要求承担更多的工作,另一方面可能还会有负罪感。此外,他们可能会为未来担忧,满意度和归属感一般会下降。
奥拉星如何加入工作室
1.工作室简介:焰天宸殿工作室创立于2016年4月17日。焰天室长:鸢言焰天副室长:离潇、童心、云伴焰天创始人:君焰丿天龙焰天第二任室长:墨阳2.工作室分组:工作室分为八个组,各...
展开阅读全文 收起 Years ago, I worked in an o...
【答案】【小题1】C360问答【小题2】D【小题3】A【小题4】B【小题5】B【小题6】D【小题7】C【小题8专判质绝久出车是】A【小题9】C【小题10】服专B【小题11】B【小...
展开阅读全文 收起