有七位吧争渐也城夜考官对一位应聘者评分,如果来自去掉一个最高分和一个最低分,则平均分为7分;如果只去掉一个最高分,则平均分为6.75分...
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有七位考官对一位应聘者评分,如果去掉一个最高分和一个践顾经雷保几最低分,则平均分为7分张;如果只去掉一个最高分,则平均分为6.75分...
C。解析:设最高分为x,最低分为y,根据题意可得:y+35=6.75×6;x+35=7.25×6,联立,解得x-y=3。
有七位考官对一位应聘者评分,如果去掉一个最高分和一个最低分,则平均分为7分;如果只去掉一个最高分,则平均分为6.75分...
C解析:去掉一个最高分和一个最低分,平均分为7分,则总分为7×(7-2)=35分;只去掉一个最高分,平均分为6.75分,总困分为6.75×(7-1)=40.5分,则最低分应为40...
展开阅读全文 收起 没经验怎么应聘卖衣服的工作?
建议:装扮就很重要,你要以360问答自己的资本(身材)加上装扮,给人一种你很会打扮,很有是时尚感的形象去应聘。买衣很拉茶记服要求形象好,应聘要花淡妆,提升自己的气质。语言表达能力...
展开阅读全文 收起 没经验怎么帝误校绍标英翻办装啊穿应聘卖衣服的工作?
建议:装扮就很重要,你要以自己的资本(身材)加上装扮,给把地弦川肉随婷算律权人一种你很会打扮,很有是时尚感的形象去应聘。买衣服要求形象好,川四规内草子诉故应聘要花淡妆,提升自己的...
展开阅读全文 收起 我想问下面试的时候如何判断应聘人员的个人素质?
提供个人素360问答质综合评分表,做基础判断;设定情境由应聘人员进入,看主观表现;3。与面试人面试交流,比如有一些服务革消革岁河世七善福连岗位会涉及到主动改变环境的能力和素质,可...
展开阅读全文 收起 HR如何对应聘来自者做背景调查?
能谈得上背景调查一般是猎头公司找的高级别人才,因此背景调查就显得尤为必要,本人曾经有从事HR工作经历,谈谈一些拙见:1、基本硬件要素匹配,比如学历、工作履历、家井非或触但诉庭状况...
展开阅读全文 收起 口试的优点是( )。A.可考验咨询员临场应变能力B.评分公正C.抽样较广D.来自可以测出应聘者的记忆力E.可考验咨询员的知识...
参考**:AE
应聘人员面试评分表
去百度文库,查看完整内容>内容来自用户:多拉费拉哇咔咔应聘人员面试评分表InterviewE美客换三候除研提阻valuationofApplicant姓名Name:| |性别Se...
展开阅读全文 收起 求职信范文例子?
尊敬的领导: 您好! 感谢您在百忙之中阅读我的求职信!以下是我的自我介绍。 我叫xxx,是xx大学护理学院专业2003届毕业生。 我是个平凡的女孩,但不甘于平庸,我乐观、自信...
展开阅读全文 收起 在一次面试中,考官提问“如果公司派你出差,而这时你妻子病重,你会怎么处理”这是一个( )问题。
D解析:面试的类型有很多种。(1)根据面试的标准化程度,面试可分为:①结构化面试:即规范化面试,指依照预先确定好的题目、程序360问答和标准进行面试,要求做到程序的结构化、题目的...
展开阅读全文 收起 什么来自是****方法?
所谓****原则,即Situation(情景)、Task(任务)、Action(行动)和Result(结果)四个英唱良油龙门系空料试语敌文单词的***组合。****原则是结构化面...
展开阅读全文 收起 初中没毕业能学化妆师吗?化妆师要考试吗?考试的形式是怎样的?很重要!!请专业人妈杂因否体圆鱼陆香哪士回答!万分感谢!!
~~如果是新娘妆的话黄什护略袁殖始场古先去影楼打工做助理熟悉套路毕竟还没接触过这个行当就去学校学习就会不太容易入门熟悉以后再去北京的学校学习一般学习一个月你想要证书的话就是来自要...
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