加班费

加班费1

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加班费结局

二.初三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。单位安排加班不给加班费违法吗公司只让加班但是不给加班费当然是违法的,法律**加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准,至少应当是按照GJ**的标准计算。允许公司高于GJ**标准支付加班费,但是却不能低于这个标准支付,或者不支付加班费。

2023年三八妇女节快到了。按照《全国年节及纪念日放假办法》的**,三八妇女节是部分公民的节日,所以妇女节的假期实际上是“法定半天假”。那么妇女节不放假算加班吗?企业会给加班费吗?让我们互相了解一下。

关于加班费的计算基数,各地有差异。有很多地区,****支持用人单位以约定的最低工资标准作为加班费的计算基数,而如果没有约定则应当按照正常工资标准来计算加班费;部分地区则不认可以最低工资标准作为加班费的计算基数,认为应当以正常工资、基本工资等标准来计算加班费。因此,发生加班费的争议后,需要结合当地的仲裁、审判实务来确定加班费的计算基数。

马上就要迎来2023年的三八妇女节了,根据《全国年节及纪念日放假办法》**,三八妇女是部分公民放假的节日,因此妇女节放假其实是属于“法定的半天节假日”。那么妇女节不放假的情况下,是属于加班吗?企业会支付加班费吗?一起来了解一下。

妇女节加班没有加班费。虽然妇女节休半天假是法定的半天假,但根据《关于部分公民放假有关工资问题的函(劳社厅[2000]18号)》的**,部分公民放假期间,单位应当向参加**或单位组织的庆祝活动并照常工作的职工支付工资,而不是加班工资。

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    法律分析:私企节假日加班不给加班费的,违法。劳动者可以向劳动行政部门投诉,再让劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。有下列情形之一的,用人单位应当...
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    用人单位安排劳动者加班,是应当支付来自其加班费的,如果用人单位拒绝支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和**保障...
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    您好,很高来自兴为您解答,举证加班费最有力的证据包括加班审批表、职员与单位签署的加班费支360问答付协议等,具体可以证明歌管固家民境货贵木职员自己加班了的证据如下:1、劳动合同已...
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